News & Events

Cara Efektif Berkomunikasi dengan Kepribadian Compliance

Cara Efektif Berkomunikasi dengan Kepribadian Compliance Setelah mengetahui cara berkomunikasi dengan tipe Dominant (Dominan) , tipe Influence (Berpengaruh) dan tipe Steadiness diartikel sebelumnya, sekarang ini kita akan membahas mengenai cara berkomunikasi dengan tipe Compliance. Berikut adalah cara berkomunikasi dengan kepribadian Compliance....

Read More  


Proses Onboarding Perusahaan Yang Efektif

Proses Onboarding Perusahaan Yang Efektif Perusahaan mulai menghentikan proses perekrutan mereka setelah pandemi melanda. Tetapi pada tahun 2021 Perusahaan memulai perekrutan kembali karena adanya lapangan kerja yang baru. Perusahaan harus mencari cara baru dalam proses penyesuaian dan pengintegrasian karyawan baru ke dalam sistem dan...

Read More  


Bagaimana Agar Lolos Daftar Kartu Prakerja?

Bagaimana Agar Lolos Daftar Kartu Prakerja? Bagaimana agar lolos daftar kartu prakerja? Program Kartu Prakerja Gelombang 17 sudah dibuka Sabtu (5/6/2021). Kartu Prakerja adalah program pengembangan kompetensi berupa bantuan biaya yang ditujukan untuk pencari kerja, pekerja ter-PHK atau pekerja yang membutuhkan peningkatan kompetensi. Tak...

Read More  


Mengapa Budaya Organisasi Penting?

Mengapa Budaya Organisasi Penting? Mengapa budaya Organisasi penting? Budaya Perusahaan/Organisasi sangat berperan penting dalam menciptakan kelancaran dalam segala aspek yang berjalan di Perusahaan dan merupakan pondasi yang berisi norma-norma, nilai-nilai, cara kerja karyawan dan kebiasaan yang bermuara pada kualitas kinerja...

Read More  


Tips Mengkritik Atasan dengan Tepat

Tips Mengkritik Atasan dengan Tepat Kritik atau masukan adalah proses analisis dan evaluasi terhadap sesuatu dengan tujuan untuk meningkatkan pemahaman, memperluas apresiasi, atau membantu memperbaiki pekerjaan. Dalam dunia kerja seorang atasan dituntut agar selalu bisa memberikan arahan dan contoh yang baik kepada bawahannya. Hal...

Read More  


HR Cloud Meningkatkan Performa Kinerja Karyawan

HR Cloud Meningkatkan Performa Kinerja Karyawan HR Cloud meningkatkan performa kinerja karyawan, bagamana caranya?HRD adalah divisi yang bertanggung jawab untuk mengelola Sumber Daya Manusia (SDM). Dengan pengelolaan yang tepat, karyawan dapat memberikan kontribusi terbaik bagi Perusahaan. Pekerjaan HRD melalui cara konvensional sangat memakan...

Read More  


Tips Memotivasi Semangat Kerja Karyawan

Tips Memotivasi Semangat Kerja Karyawan Setelah liburan yang cukup lama, biasanya sindrom malas bekerja akan muncul. Semangat kerja karyawan menurun? Jangan dibiarkan saja dan tidak melakukan sesuatu. Tentu saja ini akan mempengaruhi performa dari para karyawan dan berimbas pada tujuan Perusahaan. Akibat yang paling parah, perusahaan...

Read More  


Cara Efektif Berkomunikasi dengan Kepribadian Steadiness

Cara Efektif Berkomunikasi dengan Kepribadian Steadiness Setelah mengetahui cara berkomunikasi dengan tipe Dominant (Dominan) dan tipe Influence (Berpengaruh) diartikel sebelumnya, sekarang ini kita akan membahas mengenai cara berkomunikasi dengan tipe Steadiness. Berikut adalah cara berkomunikasi dengan kepribadian Steadiness. Karakteristik Umum...

Read More  


Part. 2 Kata-Kata Motivasi Kerja Di Masa Pandemi Covid19

Part. 2 Kata-Kata Motivasi Kerja Di Masa Pandemi Covid19 Kata-kata motivasi kerja di masa pandemi Covid19 - Pada Part 1. Kata-Kata Motivasi Kerja Di Masa Pandemi Covid19 kita sudah membahas bahwa penelitian yang dilakukan oleh Oracle and Workplace Intelligence mengenai sumber daya manusia, melibatkan 12 ribu pekerja dari 11 negara. Penelitian itu...

Read More  


Tugas dan Tanggung Jawab Human Resources Department (HRD) di Perusahaan

Tugas dan Tanggung Jawab Human Resources Department (HRD) di Perusahaan Apa tugas dan tanggung jawab human resources department (HRD)? Human resources merupakan salah satu posisi yang penting untuk berada di sebuah Perusahaan. Singkatnya, posisi ini berfungsi untuk mencari karyawan terbaik, dan memastikan karyawan yang ada nyaman di Perusahaan tersebut dan bisa...

Read More  


Need Software Support?

Our support team is standing by with the resources and answers you need. Don't hesitate to contact us below:

PT. STRATEGIC PARTNER SOLUTION

Graha Indramas Building 6th Floor
Jl. K.S. Tubun Raya No. 77
Jakarta 11410
Phone : (+6221) 5367 3270
Marketing : +62 81287000879