Karyawan adalah aset terpenting bagi perusahaan. Kinerja karyawan sangat berpengaruh terhadap kesuksesan suatu bisnis. Agar karyawan bisa memberikan kinerja terbaiknya, ada banyak faktor yang berperan. Salah satu yang terpenting adalah apa yang harus dimiliki seorang pemimpin/leader dalam organisasi. Sebagus apa pun kualitas kemampuan karyawan, hal tersebut akan percuma apabila pemimpin di perusahaan tidak memberikan kesempatan bagi mereka untuk mengeksplornya.

Pemimpin/leader yang baik adalah orang yang memiliki kemampuan untuk mengelola, mempengaruhi, mengarahkan, dan memberikan motivasi karyawannya untuk menjalankan aktivitas selaras dengan tujuan Perusahaan.

Baca Juga: Catat! Ini Daftar Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama Tahun 2022

Menjadi seorang pemimpin/leader bukanlah hal yang mudah. Akan menjadi tantangan untuk seorang pemimpin dalam mengelola karyawannya. Jadi, apa harus dimiliki leader untuk memaksimalkan kinerja karyawan?

1. Berwawasan

Yang artinya sebagai pemahaman atau keinginan yang luar biasa dari seseorang yang dampaknya bisa mengubah perilaku orang tersebut.

Jadi, seorang pemimpin dalam perusahaan harus bisa mencari wawasan baru yang akan digunakan dalam memimpin banyaknya karyawan dalam perusahaan.

Sangat penting bagi seorang pemimpin/leader untuk melihat berbagai wawasan baru dari berbagai sisi. Seorang pemimpin yang baik harus bisa memproses informasi dari banyak sumber dan mempergunakannya dengan baik.

2. Keterikatan

Pemimpin/leader harus bisa melibatkan peserta dalam sebuah tim. Apapun tipe anggota dalam sebuah tim, seorang pemimpin/leader harus bisa memiliki kemampuan engage yang baik sehingga anggota tetap bisa merasa nyaman.

Seorang pemimpin harus bisa melibatkan hati dan pikiran orang lain untuk mencapai tujuan yang berbeda dan saling menguntungkan. Yang artinya seorang pemimpin harus bisa memberikan energi atau motivasi dan memahami karyawan mereka secara mendalam.

3. Rasa Ingin Tahu

Seorang pemimpin/leader dituntut untuk memiliki rasa ingin tahu yang lebih. Mereka didorong untuk secara proaktif mencari sebuah pemahaman dan pembelajaran baru dari sisi manapun termasuk belajar dari umpan balik.

Dalam dunia pekerjaan terutama seorang pemimpin, keingintahuan merupakan salah satu sifat yang penting. Rasa ingin tahu akan membuat seorang pemimpin cepat beradaptasi dengan karyawannya.

4. Tekad Kuat

Tekad yang kuat menjadi salah satu hal yang penting untuk dimiliki seorang pemimpin. Seorang pemimpin yang memiliki tekad yang kuat akan bisa bekerja dengan maksimal dan menuntun karyawan mereka ke jalan yang benar.

Dengan adanya tekad yang kuat, mereka menghadapi banyak tantangan dan bisa melewati tantangan tersebut dengan lancar dan tidak mudah menyerah.