Ingin Mengembangkan HRIS di Perusahaan, Tetapi Tidak Memiliki Infrastruktur IT?
Human Resource Information System yang lebih dikenal HRIS merupakan software atau aplikasi online untuk data entry , melacak data dan sumber informasi untuk departemen SDM, payroll, pihak Management dan departemen akuntansi. HRIS sudah tidak asing dikalangan Perusahaan. HRIS dapat membantu tugas...
Sudah Penghujung Tahun 2019, Apakah Perusahaan Anda Sudah Menerapkan Trend HR Berikut?
Sudah penghujung tahun 2019, apakah perusahaan anda sudah menerapkan tren HR berikut? Ayo kita review kembali apa saja tren-tren HR tahun 2019. 1. Aplikasi Mobile Di zaman saat ini semua masyarakat memiliki gadget. Teknologi kini hampir selalu berada di genggaman tangan. Hanya perlu beberapa...
Kenaikan Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2020
Pada tanggal 15 Oktober 2019, Kementrian Ketenagakerjaan (Kemnaker), telah mengeluarkan Surat Edaran (SE) Nomor B-M/308/HI.01.00/X/2019 tentang Penyampaian Data Tingkat Inflasi Nasional dan Pertumbuhan Produk Domestik Bruto Tahun 2019, dengan keputusan Upah Minimum Provinsi (UMP) tahun 2020 naik...
Contoh Kontrak Kerja Karyawan Yang Perlu Diketahui
Sebagai seorang karyawan, pasti sering mendengar istilah kontrak kerja, tetapi apa sebenarnya kontrak kerja itu? Kontrak kerja diberikan kepada seseorang yang telah diterima bekerja, kontrak kerja atau perjanjian kerja ini dibuat secara lisan dan atau tulisan antara karyawan dan pengusaha pemberi...
Aturan Kerja Menurut Depnaker Yang Wajib Diketahui
Peraturan Menteri Tenaga Kerja dapat mencakup banyak hal. Beberapa diantaranya yaitu membahas tentang jam kerja, keselamatan dan kesehatan kerja, upah, pesangon, PHK, cuti, dan hal lainnya yang berhubungan dengan ketenagakerjaan di Indonesia dan luar negeri. Peraturan dari Menaketrans ini dibuat...
Ciri-Ciri Loyalitas Karyawan yang Harus Diketahui Perusahaan
Loyal atau loyalitas biasa diartikan sebagai sikap setia. Loyalitas karyawan dapat pula didefinisikan sebagai tindakan menunjukkan dukungan dan kepatuhan yang konstan kepada perusahaan tempatnya bekerja. Loyalitas merupakan suatu hal yang emosional. Perusahaan bisa memberi gaji kepada seorang...
Ketahui Performance Appraisal OrangE HR
Seperti yang kita semua ketahui tujuan dilakukannya performance appraisal adalah untuk melakukan evaluasi pada tiap karyawan. Evaluasi yang berhubungan dengan kinerja dan produktivitas di masa yang akan datang. Biasanya penilai menggunakan formulir penilaian kerja untuk mengetahui kinerja karyawan....
Metode dan Cara Pengamatan Performance Appraisal
Setelah mengetahui tujuan, manfaat serta kriteria performance appraisal , kita akan lanjut membahas cara pengamatan (observasi) dan metode apa saja yang dapat dipakai dalam performance appraisal. Observasi Performance Appraisal Observasi Langsung Observasi yang dilakukan dengan melihat aktivitas...
Manfaat Performance Appraisal
Tentunya ada alasan mengapa performance appraisal (penilaian prestasi kerja) dibutuhkan dalam sebuah perusahaan atau organisasi. 1. Umpan Balik & Perbaikan Kinerja Dengan dilakukannya performance appraisal pada karyawan, para atasan seperti direktur, manajer, hrd, serta semua pimpinan lainnya...
Mengenal Performance Appraisal
Selama ini, para ahli di bidang manajemen sumber daya manusia seringkali disibukkan dengan pemikiran bagaimana para karyawan dicari, direkrut, dikembangkan, dan dibentuk menjadi kelompok kerja yang sesuai dengan tujuan perusahaan. Meskipun kegiatan tersebut penting, tetapi ukuran terakhir...
Need Software Support?
Our support team is standing by with the resources and answers you need. Don't hesitate to contact us below:
PT. STRATEGIC PARTNER SOLUTION
Graha Indramas Building 6th Floor
Jl. K.S. Tubun Raya No. 77
Jakarta 11410
Phone : (+6221) 5367 3270
Marketing : +62 81287000879