HR System adalah program aplikasi komputer yang mengorganisir tata kelola dan tata laksana manajemen sumber daya manusia (SDM) di perusahaan guna mendukung proses pengambilan keputusan dengan menyediakan berbagai informasi yang diperlukan. Menurut Wikipedia, startup adalah sebuah perusahaan rintisan, umumnya disebut startup (atau ejaan lain yaitu start-up), merujuk pada semua perusahaan yang belum lama beroperasi. Jadi perusahaan startup dapat diartikan sebagai perusahaan yang baru didirikan dan dalam fase pengembangan untuk menemukan pasar yang tepat.

Beberapa karakteristik perusahaan Startup:

1. Usia perusahaan kurang dari 3 tahun
2. Jumlah pegawai kurang dari 20 orang
3. Masih dalam tahap berkembang
4. Umumnya beroperasi dalam bidang teknologi
5. Produk yang dibuat berupa aplikasi dalam bentuk digital
6. Biasanya beroperasi melalui website

Dalam mengelola perusahaan startup yang baru berkembang dibutuhkan teknologi informasi yang cocok untuk mendukung jalannya suatu bisnis. Salah satu software yang cocok adalah Orange Hr, merupakan perusahaan yang bergerak dalam software human resource. Orange Hr dapat dijalankan pada perusahaan berskala kecil dan besar.

Manfaat HR System untuk Startup:

1. Perekrutan Karyawan
   • Perusahaan yang baru, memiliki resiko yang tinggi dalam mencari karyawan yang kompeten dalam mengembangkan perusahaannya, jika karyawan yang dipekerjakan tidak sesuai kriteria maka perusahaan startup tersebut tidak akan berkembang. Dengan adanya HR System dapat membantu perusahaan startup merekrut karyawan sesuai dengan kriteria perusahaan. HR System akan membantu mengorganisir aktivitas rekrutmen mulai dari resume manajemen, pembuatan interview panel, kriteria pemilihan karyawan, hingga pekerjaan lain yang dibutuhkan selama proses perekrutan karyawan.
2. Mengelola Administrasi
   • Setelah merekrut karyawan hal yang dibingungkan perusahaan startup adalah pengelolaan administrasi karyawan. HR System mempermudah perusahaan dalam pengelolaan administrasi karyawan seperti sistem payroll yang mencakup gaji karyawan, bpjs, pph21, pinjaman, bank, dan absensi.
3. Efisien & Efektif
   • Dengan adanya HR System perusahaan startup dapat menghemat waktu, tenaga, dan biaya dalam mengelola kerjaan HR. Jadi perusahaan dapat mengelola pekerjaan HR dengan benar dan tepat.

• Perusahaan yang baru, memiliki resiko yang tinggi dalam mencari karyawan yang kompeten dalam mengembangkan perusahaannya, jika karyawan yang dipekerjakan tidak sesuai kriteria maka perusahaan startup tersebut tidak akan berkembang. Dengan adanya HR System dapat membantu perusahaan startup merekrut karyawan sesuai dengan kriteria perusahaan. HR System akan membantu mengorganisir aktivitas rekrutmen mulai dari resume manajemen, pembuatan interview panel, kriteria pemilihan karyawan, hingga pekerjaan lain yang dibutuhkan selama proses perekrutan karyawan.

• Setelah merekrut karyawan hal yang dibingungkan perusahaan startup adalah pengelolaan administrasi karyawan. HR System mempermudah perusahaan dalam pengelolaan administrasi karyawan seperti sistem payroll yang mencakup gaji karyawan, bpjs, pph21, pinjaman, bank, dan absensi.

• Dengan adanya HR System perusahaan startup dapat menghemat waktu, tenaga, dan biaya dalam mengelola kerjaan HR. Jadi perusahaan dapat mengelola pekerjaan HR dengan benar dan tepat.

• Perusahaan yang baru, memiliki resiko yang tinggi dalam mencari karyawan yang kompeten dalam mengembangkan perusahaannya, jika karyawan yang dipekerjakan tidak sesuai kriteria maka perusahaan startup tersebut tidak akan berkembang. Dengan adanya HR System dapat membantu perusahaan startup merekrut karyawan sesuai dengan kriteria perusahaan. HR System akan membantu mengorganisir aktivitas rekrutmen mulai dari resume manajemen, pembuatan interview panel, kriteria pemilihan karyawan, hingga pekerjaan lain yang dibutuhkan selama proses perekrutan karyawan.

• Setelah merekrut karyawan hal yang dibingungkan perusahaan startup adalah pengelolaan administrasi karyawan. HR System mempermudah perusahaan dalam pengelolaan administrasi karyawan seperti sistem payroll yang mencakup gaji karyawan, bpjs, pph21, pinjaman, bank, dan absensi.

• Dengan adanya HR System perusahaan startup dapat menghemat waktu, tenaga, dan biaya dalam mengelola kerjaan HR. Jadi perusahaan dapat mengelola pekerjaan HR dengan benar dan tepat.